A Sharp ügyviteli szabályzata

Azért, hogy a Sharp Csoport vállalatainál (Sharp Vállalat, leányvállalatai és fiókvállalatai, melyekben a Sharp Vállalat irányítási többséggel rendelkezik) a gyakorlatban, mindennapi üzleti tevékenységük során megvalósítsuk A Sharp Csoport vállalati viselkedési szabályaiban leírtakat és ezáltal teljesítsük társadalmi felelősségünket, “a Sharp Csoport vállatainál dolgozó minden hivatalnok és alkalmazott” (a továbbiakban “mi”) köteles megfelelni az "Ügyviteli szabályzat" előírásainak, ahogy az itt, az alábbiakban le van fektetve, miközben a rájuk bízott vállalati feladatokat látják, amihez a szabályozás különösen kapcsolódik.

(I) Tisztességes és nyitott igazgatás gyakorlása

1. A jogszabályoknak megfelelő, etikus üzleti irányításon alapuló, tisztességes és pártatlan igazgatás gyakorlása érdekében:

1.  Vállalati üzleti tevékenységünk során és munkafeladataink teljesítése közben betartunk minden nemzeti és helyi jogszabályt, ahogy minden nemzetközi szabályt és belső vállalati szabályt. Követjük az elfogadott társadalmi normákat és üzleti etikát és ezeknek megfelelően, elfogadhatóan cselekszünk.

2. Üzleti tevékenységünk során nem teszünk az üzleti etika által megkérdőjelezhető cselekedeteket, mint például hamis, félrevezető és tisztességtelen jelentések készítése. Nem hajtunk végre olyan egyéni cselekedeteket, vagy viselkedünk úgy, ami a Sharp Csoport vállalatainak érdekeit sérti.
Ezen felül bármikor, ha úgy tűnik, hogy a ránk bízott vállalati feladat elvégzése során egyéni cselekedetünk vagy tettünk a Sharp Csoport vállalatainak érdekeivel ellentétes, előzetesen tájékoztatjuk felettesünket vagy az illetékes részleget. Csak akkor hajtjuk végre az adott cselekedetet vagy tettet, ha a vállalat megerősíti, hogy nem az ellentétes érdekeivel.

3. Azon dolgozunk, hogy együttműködők legyünk a társadalmi rend fenntartásában és tudatosan nem veszünk részt antiszociális tevékenységekben.

2. Üzleti tevékenységünk színhelyein, az országok és közösségek kultúrájának és szokásainak tisztelete érdekében:

Nemzetközi üzleti tevékenységük során igyekszünk hozzájárulni a kölcsönös  és bizalmon alapuló együttműködés kiépítéséhez a helyi partnerekkel, a nemzetközi előírásoknak és a helyi jogszabályoknak való megfeleléssel kezdve a sort. Ezen felül igyekszünk megérteni a helyi közösség helyzetét, és amellett, hogy a helyi kultúra és szokások teljes figyelembe vételével végezzük üzleti tevékenységünket, törekszünk arra is, hogy részt vegyünk a közösségi tevékenységekben és szociális akcióprogramokban.

3. Korrupció, különösen zsarolás és megvesztegetés megakadályozása érdekében:

1.  Sem otthon, sem külföldön nem vendégeljük meg, nem adunk pénzt vagy termékeket közhivatalnokoknak (és a velük egy besorolás alá esőknek), amit tiltanak a hatályos jogszabályok és előírások az adott országban és régióban.

2. Az egyéb anyagi juttatások és ajándékok nyújtását és elfogadását, valamint az üzleti célú szórakoztatást ésszerű határokon belül tartjuk. Vezérelveket fogunk meghatározni a típusára és gyakoriságára vonatkozólag, hogy ne lépjük át a juttatások egyes országokban és régiókban társadalmilag elfogadott szintjét.

4. Az anyagi hozzájárulások, pénzadományok és a politikai jellegű adományok helyes és becsületes kezelése érdekében:

1.  Az anyagi jellegű hozzájárulások és adományok tekintetében szigorúan a vonatkozó jogszabályok és szabályozások, valamint a belső vállalati előírások szerint járunk el, így szavatolva, hogy azok ne essenek az illegális kifizetések és jutalmak kategóriájába.

2. Betartjuk a vállalati vezérelvet, miszerint a politikai jellegű támogatásokat a lehető legminimálisabb szintre és a helyi közösséggel való kapcsolatokra kell korlátozni a vonatkozó jogszabályok betartásával. Ha ilyen hozzájárulásra kerül sor, szigorúan a vonatkozó belső vállalati szabályok szerint járunk el.

(II) Vásárlói elégedettség növelése

1. Innovatív, eredeti termékek és szolgáltatások előállítása és szolgáltatása érdekében, melyek megfelelnek a vásárlói igényeknek:

1.  Rendszeresen felméréseket és kutatásokat végzünk, hogy pontosan felmérjük vásárlóink igényeit.

2. Megértjük, hogy az innovatív, eredeti termékek és szolgáltatások azok, melyek pozitív benyomást keltenek a vásárlókban és hasznosak, még akkor is, ha az erőforrások megőrzése és a környezet védelmének szemszögéből tekintjük a kérdést, és azon fogunk dolgozni, hogy olyan üzleti modelleket és kulcs technológiákat fejlesszünk ki, melyek az ilyen termékek és szolgáltatások alapját jelenthetik.

2. Termékeink és szolgáltatásaink minőségének, biztonságának és megbízhatóságának biztosítása érdekében:

1.  Minden országban és régióban, ahol üzleti tevékenységet folytatunk, úgy végezzük majd tevékenységünket, hogy az megfeleljen minden biztonsági előírásnak és szabálynak, és a termékekre és szolgáltatásokra alkalmazandó biztonsági szabványnak, továbbá megfelelve a belső vállalati szabályoknak.

2. Mindig észben tartjuk azt, hogy a “Minőség az első lélekben és észben egyaránt.” A biztonságot és a minőséget elsődleges prioritásunkká tesszük. Ezért üzleti tevékenységünk irányításakor mindig az alábbi pontokra támaszkodunk:

Megteszünk minden lehetséges intézkedést a termékbiztonság és a minőség fenntartása érdekében.

A lehető legnagyobb biztonságra törekszünk minden egyes lépésben — a kutatást-fejlesztéstől, a gyártáson át az értékesítésen és az eladás utáni szolgáltatásokig.

Világos és könnyen érthető használati utasítások, illetve a biztonságos használatra vonatkozó termékjelölések révén a lehető legtöbbet igyekszünk megtenni a balesetek és problémák elkerülése érdekében.

3. Termékeink minőségét, biztonságos voltát és megbízhatóságát mindig a felhasználók szemszögéből vizsgáljuk.
Ha egy, a Sharp Csoport által forgalmazott vagy nyújtott termék vagy szolgáltatás a vásárló életét, testi épségét vagy tulajdonát veszélyezteti vagy károsítja, vagy fennáll ennek a kockázata, vagy a termék minőségével kapcsolatban olyan problémák merülnek fel, ami a Vállalat jó hírnevét veszélyezteti, a Vállalat által lefektetett szabályok alapján megtesszük az azonnali megfelelő lépéseket és azonnal értesítjük feletteseinket.

3. A vásárlók bizalmának megszerzése és elégedettségük biztosítása érdekében:

1.  Őszinte és jóhiszemű üzleti működést folytatunk, figyelembe véve minden egyes ország és régió társadalmi szokásait.

2. Ügyfeleinktől érkező kérdéseket és panaszokat kedves és udvarias módon kezeljük, a belső vállalati szabályoknak és irányelveknek megfelelően. Teljes mértékben figyelembe vesszük az ügyfelek álláspontját, annak érdekében, hogy a lehető legnagyobb megelégedettséget nyújtsuk számukra. Ezen felül törekszünk rá, hogy úgy cselekedjünk, ami meghaladja fogyasztóink várakozásait, gyorsan kivizsgálva a problémás ügyeket és jószándékú lépéseket teszünk kezelésére. A komolyabb panaszokat továbbítjuk a felelős osztályoknak, beleértve a minőség- és megbízhatóság felügyelő osztályokat, hogy ezzel is megelőzzük a hasonló problémák kialakulását.

3. A fogyasztók igényeinek és véleményeinek a lehető legjobb hasznosítása érdekében, amit nem mellesleg üzleti tevékenységünk irányításához alapvető információként használunk fel, azonnali visszajelzést adunk az illetékes osztályoknak, köztük a fejlesztés és kivitelezési, termék/szolgáltatás tervező, és minőségellenőrzési osztályoknak.

(III) A vonatkozó információk közlése / Információk védelme és biztonsága

1. A személyes adatok védelme érdekében:

Szigorúan kezeljük a vásárlók, üzleti partnerek, beszállítók és alkalmazottak beleegyezésükkel rendelkezésünkre bocsátott személyes adatait. Nem használjuk fel más célra, mint ami az adatok rögzítésekor ki lett nyilvánítva. Az adatokat olyan módon tároljuk, ami meggátolja a nyilvánosságra kerülésüket vagy kiszivárgásukat.

2. A releváns információk jól időzített és megfelelő módon történő közlése érdekében:

1.  Azért, hogy növeljük a Sharp Csoport vállalatainak üzleti műveleteinek átláthatóságát, továbbá, hogy teljesítsük a vállalati könyvelésre vonatkozó kötelezettségeinket, a vállalatra vonatkozó információkat a részvényesek, befektetők és más szereplők tudomására hozzuk. Azon fogunk dolgozni, hogy az információkat a lehető legnagyobb pontossággal és tökéletességgel gyűjtsük össze és rövid idő alatt előállítsuk a jelentéseket vezetőink számára.

2. Információt nyújtunk a vásárlóknak termékeink és szolgáltatásaink funkcióira és tulajdonságaira vonatkozólag. Tájékoztatjuk őket megfelelő használatukról és a használatra vonatkozó biztonsági szabályokról.

(IV) Hozzájárulás a környezet globális megóvásához

1. A környezet megóvása érdekében:

1. Betartjuk az összes vonatkozó környezetvédelmi jogszabályt, előírást és territoriális megállapodást és azon dolgozunk, hogy hatékonyan használjuk fel és megőrizzük az erőforrásokat és az energiát, elismerve, hogy a környezet megóvása a vállalati és személyes tevékenység egyik alapvető aspektusa.

2. Biztosítjuk üzleti tevékenységeink során a kémiai anyagok megfelelő használatát és ellenőrzését a kutatás, fejlesztés és gyártás során. Megfelelünk a jogszabályok és előírások által megszabott határértékeknek.

3. Részt veszünk a környezetvédelmi információk aktív begyűjtésében, feldolgozásában és terjesztésében nemzetközi szinten, amint a Sharp Csoport vállalatai a részvényesekkel és helyi lakosokkal lépnek kapcsolatba.

4. Megértjük a belső vállalati rendszerek és a kapcsolódó adatok fontosságát a harmadik felek által kiállított ISO  környezetvédelmi rendszerekről szóló igazolások megszerzése során, és üzleti tevékenységünket a vonatkozó belső irányelvek szerint végezzük.

2. Környezettudatos termékek és szolgáltatások kifejlesztése és üzleti működésünk környezettudatos módon való irányítása érdekében:

1. Elkötelezzük magunkat az erőforrások használatának minimalizálása, a termékek méretének és tömegének csökkentése, újrahasznosított anyagok használata és a hosszantartó, energiatakarékos, energiatermelő termékek kifejlesztése mellett.

2. Azon fogunk dolgozni, hogy összegyűjtsünk minden információt azokról az ártalmas anyagokról, melyek károsíthatják a környezetet vagy az emberi egészséget, és vezérelvként kimondjuk, hogy nem használunk ilyen ártalmas anyagokat termékeinkben, szolgáltatásaink és üzleti tevékenységünk során.

3. Amikor csak lehetséges, újrahasznosított anyagokat használunk, és üzletpolitikánk részeként olyan terméket fejlesztünk, melyek szétszerelhetők és alkalmasak az újrahasznosításra.

4. Aktívan fogunk az üvegház hatású gázok kibocsátásának csökkentésén dolgozni egész üzleti tevékenységünk spektrumában, azért, hogy hozzájáruljunk a globális felmelegedés megakadályozásához.

5. Azon fogunk dolgozni, hogy üzleti tevékenységünk során az üzleti folyamatainkhoz szükséges erőforrásokat (felszerelések, nyersanyagok, segédanyagok, eszközök stb.) úgy válasszunk ki és szerezzünk be, hogy azok a globális környezetre, a helyi lakosokra és dolgozóinkra ártalmatlan anyagokat tartalmazzanak.

6. Felismertük, hogy a hulladék értékes erőforrás és üzleti tevékenységünk során maximalizálni kívánjuk a 3R (reduce, reuse, recycle - csökkent, újrafelhasznál, újrahasznosít) elvet és hozzá kívánunk járulni a szeméttelepekre kerülő hulladék mennyiségének csökkentéséhez.

(V) Becsületes, méltányos gazdasági tevékenység

1. Szabad, igazságos versenyben való részvétel és vásárlóinknak csúcsminőségű, kedvező árú termékek és szolgáltatások nyújtása érdekében:

1. Nem veszünk részt kartell tevékenységben vagy összejátszáson alapuló tevékenységekben.

2. Nem veszünk részt a viszonteladói árak megszabásában, árukapcsolásban, vagy más olyan eljárásban, ami indokolatlan korlátozását jelenti a kereskedelemnek, vagy üzleti partnereinkkel történő üzleti ügyleteknek.

3. Nem veszünk részt olyan cselekményekben, amelyek a kereskedelmi feltételek egyoldalú megváltoztatását eredményezik, kötelező vásárlás, vagy hasonló cselekmények, melyek erősebb pozíciónk jelentette fölényünkön alapulnak.

4. Reklámtevékenységünk során termékeink bemutatását valós és objektív alapon végezzük, nem folytatunk hamis vagy félrevezető reklámtevékenységet. Az eladásokhoz nem társítunk túlzott prémium juttatásokat és nem folytatunk megtévesztő eladási gyakorlatot.

5. Nem veszünk részt olyan tevékenységben, ami megsérti a versennyel és képviselettel kapcsolatos jogszabályok előírásait.

2. Nem veszünk részt tisztességtelen üzleti megállapodásokban:

1. Elismerjük, hogy a Vállalat technológiai és üzleti titkainak (gyártási titkok) nyilvánosságra hozatala, kiszivárogtatása komoly veszteséget okozhat a Vállalatnak. Gondosan bánunk és védjük ezeket a titkokat, nem hozzuk mások tudomására az üzleti titkokat és nem élünk velük vissza.

2. Nem próbálunk meg illegális eszközökkel hozzájutni harmadik felek üzleti titkaihoz. Nem próbáljuk meg megszerezni harmadik felek üzleti titkait, ha tisztában vagyunk vele, hogy azokat illegálisan szerezték meg.

3. Versenytársainkról nem terjesztünk hamis információkat, melyek üzleti jóhírük megsértésére alkalmasak.

4. Nem használunk olyan tárgyakat vagy dizájnt, ami hasonló vagy azonos harmadik felek, más vállalatok termékeinek üzleti megjelenésével, külsejével, stb. Nem teszünk olyat, ami harmadik felek termékeinek másolásának minősül.

3. Szellemi tulajdonjogok védelme érdekében:

Elismerve, hogy a szellemi tulajdonjogok és a know-how, mint a szabadalmak, használati minta, bejegyzett dizájn jogok, védjegyek, és a Vállalat által beruházások révén megszerzett szerzői jogok fontos részét képezik a vállalati tulajdonnak, alkotó módon szellemi tulajdon létrehozásán fogunk dolgozni, és ha a vállalati üzleti tevékenységünk során szellemi tulajdont hozunk létre, ezt a tényt azonnal a Vállalat tudomására hozzuk és együttműködünk a Vállalattal a szabadalom és egyéb szellemi tulajdonjogok megszerzésében, védelmében és kezelésében. Tiszteljük mások szellemi tulajdonjogát az új technológiák utáni kutatás, termékfejlesztés, gyártás és marketing során, és tudatosan nem sértjük meg ezeket a jogokat.

4. A fegyverkereskedelem miatti export korlátozásoknak való teljes megfelelés érdekében:

1. Abban az esetben, ha bármilyen olyan termék export ügyletében vagyunk érdekeltek, ahol a Sharp Csoporttól származó technológia is szerepel, gyors és körültekintő módon megvizsgáljuk, hogy nem vonatkoznak korlátozások az ügyletre, figyelembe véve az országra vagy régióra vonatkozó, a nemzetközi béke megőrzését szolgáló, az exportot korlátozó jogszabályokat és rendelkezéseket. Továbbá megvizsgáljuk, hogy fenn áll-e a lehetősége, hogy technológiáinkat fegyverzet fejlesztéshez használják-e fel, megvizsgáljuk a lehetséges végső felhasználókat és a tranzakció módját.

2. Az exportra jóváhagyott termékek és technológiák tekintetében követjük az összes szükséges export eljárást megfelelve a vonatkozó jogszabályoknak és előírásoknak és a vonatkozó belső vállalati szabályoknak.

5. Tisztességes, helyénvaló vásárlási tevékenység gyakorlása érdekében:

1. Egy kereskedő vagy beszállító kiválasztásakor tisztességes, átlátható értékelést végzünk a gazdaságossági tényezőkre tekintettel, az üzleti etika és a jogszabályoknak való megfelelőség figyelembe vételével. A Sharpra, mint világszerte üzleti tevékenységet folytató multinacionális vállalatra tekintve, megértjük a tisztességes üzletkötések szükségességét és üzleti tevékenységünket úgy végezzük, hogy szélesre tárjuk a kaput mindenki előtt, anélkül, hogy különbséget tennék a hazai és a külföldi vállalatok között.

2. Az egyes országok és régiók üzletkötésre vonatkozó jogszabályainak és előírásainak való megfelelőségre alapozva, nem bocsátkozunk olyan cselekményekbe, melyek etikussága megkérdőjelezhető az üzleti etika által.

3. Nem fogadunk el olyan ajándékokat vagy más előnyöket a meglévő és potenciális jövőbeli új beszállítóinktól/eladóinktól, melyek a kérdéses ország vagy régió társadalmilag elfogadott üzleti szokásain túlmennek.

6. A bennfentes kereskedelem megakadályozása érdekében:

1. Abban az esetben, ha olyan pozícióban vagyunk, ahonnan közvetlen hozzáférésünk van olyan információkhoz, melyek kihatással lehetnek a Sharp Csoport vállalatainak vagy üzleti partnereinek tőzsdén jegyzett részvényeik értékére, vagy ha ilyen információk jutnak tudomásunkra, vagy munkánk révén kerülünk ilyen információk birtokába, nem teszünk olyan cselekedeteket, melyek bennfentes kereskedésnek minősülnek, mint például részvények vásárlása vagy eladása azelőtt, hogy a fentebb tárgyalt információ nyilvánosságra kerülne.

2. Nem adunk át olyan információkat, melyek bennfentes kereskedéshez vezethetnek, harmadik feleknek, (ügyfeleknek, családtagoknak, barátoknak stb.) továbbá a Sharp Csoport vállalatainak olyan vezetőinek vagy alkalmazottainak, akik nem érintettek az ügyben, melyre az információ vonatkozik.

(VI) Emberi jogok tiszteletben tartása

1. Üzleti tevékenységünk teljes területén tiszteletben tartjuk az alapvető emberi jogokat és az egyén méltóságát. Nem bocsátkozunk olyan cselekményekbe, mint zaklatás, lekicsinylés, megvetés, verbális sértések vagy olyan indokolatlan kényszer, ami hivatali vagy üzleti pozíciónk felhasználásán alapszik.

2. Nem veszünk részt, és nem hagyjuk jóvá a gyerekmunkát vagy a kényszermunkát.

3. Nem hajtunk végre olyan cselekedeteket, melyek nemzetiség, faj, bőrszín, nem, kor, vallás, társadalmi helyzet, születés, tulajdon, fizikai hátrány vagy fogyatékosság, politikai nézet és ehhez hasonlók alapján diszkriminációhoz vezet.

4. Nem veszünk részt olyan cselekményekben, melyek szexuális zaklatásnak minősülnek, mint például nem elfogadott szexuális tartalmú megjegyzések vagy viselkedés egy másik személy irányába az irodában, vagy más munkához köthető helyen, amit a másik személy egyértelműen elutasít.

(VII) Biztonságos, egyenlő feltételeket biztosító, motiváló munkakörnyezet létrehozása

1. Aktívan dolgozunk rajta, hogy a biztonságot első helyre soroló munkakörnyezetet teremtsünk, elsődleges prioritást adva az emberi életnek, a munkahelyi egészségre és biztonságra vonatkozó jogszabályok és szabályozások, tovább a belső vállalati előírások tiszteletben tartásával. Ezen felül proaktívan részt veszünk a katasztrófákat megelőző intézkedésekben és megfelelő, katasztrófa esetére vonatkozó vészhelyzeti választ adunk.

2. Aktívan együttműködünk a munkakörnyezet fejlesztésében, így a fogyatékos, idősebb vagy csökkent képességű alkalmazottak is teljes mértékben kifejthetik képességeiket.

3. Tiszteljük minden egyes alkalmazott személyiségét és egyéniségét, ezzel is erősítve egy olyan munkahelyi légkör létrejöttét, ami bátorítja az egyéni kezdeményezéseket és kreativitást, ahol minden alkalmazott képes teljes egészében megvalósítani képességeit az üzleti célok elérése érdekében.

4. Nem rágalmazzunk vagy sértegetünk egyetlen vállalatot vagy személyt sem.

5. Mint a vállalatnak dolgozó alkalmazottak, a józan észre hagyatkozunk és azon fogunk dolgozni, hogy javítsuk az etikai mintákat és a jó modort, olyan fokig, amit ésszerűen elvárnak tőlünk.

6. Azon fogunk dolgozni, hogy üzleti működésünket még gördülékenyebbé és hatékonyabbá tegyük, az új kezdeményezéseket pozitív hozzáállással kezeljük.

7. Az előírt belső vállalati szabályoknak megfelelően kezeljük a vállalat minden vagyontárgyát (materiális és immateriális vagyont, beleértve információkat, termékeket, felszereléseket, eszközöket, fogyóeszközöket, szellemi tulajdont és márkákat). és az előírtaknak és rendeltetésüknek megfelelően használjuk őket (kizárólag üzleti tevékenységhez kapcsolódó célra, kizárva a személyes szórakozásra való használatot vagy harmadik személyek használatát).

8. Megértjük az egyes emberek saját munkafeladataihoz kapcsolódó üzleti kockázatot, és a felelősökkel, mint pl. feletteseink együttműködve proaktív lépéseket teszünk a balesetek megelőzésére.

(VIII) Harmóniában a közösséggel

1. Azon fogunk dolgozni, hogy hozzájáruljunk a helyi közösségi munkához közösségi rendezvényeken, különösen non-profit tevékenységen való részvétellel, támogatásukkal és társfinanszírozásukkal.

2. Azon fogunk aktívan dolgozni, hogy támogassuk az egyetemi kutatást, a környezet megóvását, oktatási-, kulturális és művészeti tevékenységeket.

3. Azon fogunk dolgozni, hogy aktív szerepet vállaljunk önkéntes tevékenységekben.

(IX) A Sharp ügyviteli szabályzatának végrehajtása

1. Adminisztratív rendszer

1. A Sharp Csoport vállalatainak egyes igazgatótanácsai által hozott döntések értelmében a Sharp ügyviteli szabályzatát minden egyes vállalatnál alkalmazni kell.

2. Azoknak a nemzeti vagy regionális jogszabályoknak, szabályozásoknak és szokásoknak való megfelelés érdekében, ahol a Sharp Csoport valamelyik vállalata megtalálható, változtatásokat lehet eszközölni a Sharp ügyviteli szabályzatában, azonban csak olyan mértékben, ami nem sérti a lefektetett alapcélokat. Fontos kiemelni, hogy bármilyen módosítást az adott vállalat igazgatótanácsának kell elfogadnia és előzetesen tájékoztatni kell a Sharp Vállalatot az alábbiakban szereplő kapcsolatokon keresztül.

3. A Sharp ügyviteli szabályzatát szükség szerint felülvizsgálhatják és módosíthatják. Ilyen esetekben a Sharp Csoport vállalatai minden esetben tájékoztatják az alkalmazottakat a változásokról.

4. A Sharp Csoport vállalatai elkészítik és terjeszteni fogják a Sharp ügyviteli szabályait összefoglaló kézikönyvet, ezzel segítve elő, hogy az alkalmazottak megismerjék a szabályokat.

5. A Sharp Csoport vállalatai időről-időre képzési programokkal és egyéb eszközök alkalmazásával segítik elő, hogy az alkalmazottak megismerjék a  Sharp ügyviteli szabályzatát.

2. Kapcsolat

A Sharp ügyviteli szabályzatával kapcsolatban felmerült kérdéseket és megjegyzéseket a következő osztályokhoz továbbíthatják: a Sharp Vállalat Emberi Erőforrás Csoportjának Általános Ügyek Osztályához, CSR Promotion Osztályhoz, vagy a Menedzsment Tervezési Tanácsához.